Acordos devem ser benéficos para o trabalhador
e sustentáveis para os empresários
As convenções coletivas de trabalho são um conjunto de regras acordadas entre os sindicatos patronais e laborais para garantir direitos aos trabalhadores. Elas servem para complementar alguma questão específica de cada setor que não está contemplada na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Os acordos contemplam as cláusulas econômicas – como salário, gratificações e vales – e as sociais, que envolvem condições dos ambientes de trabalho, abonos e planos de saúde, por exemplo.
