Descrição do Desafio

1. Título do Desafio:

Oportunidade de Trabalho para Grupos Minoritários

2. Contexto:
   
   
   A Pulses em parceria com a Nohs Somos, aponta que as minorias continuam sendo minorias nos quadros de funcionários. Essa pesquisa mostra que menos de 10% dos colaboradores das empresas fazem parte de algum dos grupos considerados minoritários, como negros, LGBTI+ e pessoas com deficiência (PCDs). Além disso, apenas metade das companhias tem uma política de inclusão e diversidade amplamente divulgada. O impacto social que a inclusão de grupos minoritários gera é grande. Em um país como o Brasil, onde o mercado de trabalho ainda é bastante desigual, isso é muito significativo. Aumentar a presença de negros, mulheres, pessoas com deficiência, profissionais 50+, etc., faz a diferença. Além de mudar positivamente a vida dessas pessoas, esses empregos geram impactos na economia e beneficia a diversidade de pensamento no processo de inovação empresarial.

    

3. Oportunidade:
   

   Nosso desafio é criar uma plataforma de referência na contratação de profissionais pertencentes a grupos minoritários. Nessa plataforma deve ser possível empresas divulgarem suas vagas de trabalho para grupos minoritários e profissionais cadastrarem seu perfil. A plataforma sugere às empresas quais candidatos cadastrados estão aderentes aos requisitos da vaga de modo a promover a igualdade de oportunidades e a justiça social.