Potencializando o Voluntariado
Recebemos muitas pessoas interessadas em fazer trabalho voluntário. Muitas vezes o tempo escasso não nos permite dar a devida atenção a estas pessoas e ao potencial de alguém que pode responder às demandas da Organização. Outras vezes damos atenção para uma pessoa que só está curiosa e não vai agregar respostas a nossa necessidade.
Penso em algo que poderia ser destinado a “captação” do candidato que possa filtrar, ver o potencial e reter o interessado a partir das reais necessidades que temos. Criar um catálogo com projetos objetivos e estruturados que possa ser apresentado ao voluntário para definição de resposta conforme o interesse do mesmo. Ao mesmo tempo, criar um banco de dados com estes interessados, para campanhas específicas da organização.
